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[ 엄마의 육아경험이 문화와 만나 일자리로 피어나다! 시흥 엄마배우 육성 프로젝트 ]
| 연도 | 2022 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 경기도 | 발행기관 | 행정안전부 (문화예술과) |
| 시/군/구 | 시흥시 | 수상내역 | |
| 사례유형 | 일자리 | 자료출처 | 제18회 대한민국 지방자치경영대전 우수사례집 file_download다운로드 |
| 키워드 | #아동시설, 영유아, 일자리, 엄마배우 | 링크 | - |
사례내용
배경 및 필요성
• 경력단절 여성의 일자리창출(재취업) 위한 정책과제 필요
• 신세대 엄마의 눈높이에 맞춘 영유아 복지·문화다양성이 요구됨
• 중앙정부의 생애주기별 맞춤형 복지 중 취약계층으로 분류되는 영유아 주목, 그에 맞는 문화 예술(콘텐츠)의 필요성이 대두됨
추진내용
• 기초에서 심화까지 단계별 역량강화를 위한 프로그램을 구성함
• 36개월 미만 영유아 특화장르 개발 및 관련 전문인력 양성을 위한 모집 및 발굴 등을 전국 최초로 시도함
정책효과
• 수요(아동시설)와 공급(양성인력) ‘모두’를 충족하는 일자리를 창출함
• 생계형 일자리에서 개인 삶의 만족도를 중시하는 일자리 개념의 변화를 이끔
기초에서 심화까지 단계별 역량강화를 위한 프로그램을 구성함
• 36개월 미만 영유아 특화장르 개발 및 관련 전문인력 양성을 위한 모집 및 발굴 등을 전국 최초로 시도함
• 36개월 미만 영유아 특화장르 개발 및 관련 전문인력 양성을 위한 모집 및 발굴 등을 전국 최초로 시도함
수요(아동시설)와 공급(양성인력) ‘모두’를 충족하는 일자리를 창출함
• 생계형 일자리에서 개인 삶의 만족도를 중시하는 일자리 개념의 변화를 이끔
• 생계형 일자리에서 개인 삶의 만족도를 중시하는 일자리 개념의 변화를 이끔
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