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배경 및 필요성

• K-water는 경영 전반에 안전을 최우선 가치로 삼아 K-water 핵심가치(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중의 하나로 안전을 선정하고 안전보건경영체계 구축을 위한 다양한 노력을 전개하고자 함
• 다양한 안전문화·의식 강화활동을 통하여 전 직원의 안전의식 강화와 전사적 안전문화 확산을 도모하고자 함

추진내용

• 직원·건설 근로자의 안전사고 예방과 안전문화·의식 제고를 위하여 ‘전사 안전문화 의식강화활동’ 등 다양한 안전문화 활동을 전개함
• 안전관리, 산업안전, 건설안전, 재난안전 4개 분야에 대한 안전활동 우수부서, 우수업체 및 모범직원 포상 확대하여 전 직원이 안전업무에 대한 관심과 의욕을 고취하고 자긍심과 안전업무 인식을 개선함
• 국민 개방시설을 이용하는 시민으로 구성된 안전모니터 요원을 선발(22명)하고 사전교육 및 간담회 실시(생활안전교육 전문기관 특강 및 현장견학) 후 시설 위험요인 발굴 및 안전개선 제안 등을 진행한 결과, 총 64건의 위험요인 및 제안을 수렴하여 그 중 27건의 안건을 채택하여 개선 시행중에 있으며 22명의 시민안전 모니터요원 중 6명을 우수요원으로 선발하여 감사장과 포상금 등을 지급함

정책효과

• K-water 중대재해 ZERO 및 산업재해 30% 저감 (’21년 62명→42명) 효과를 거둠
• 행정안전부 주관 공공기관 재난안전 분야 3대 평가 우수기관을 선정함(재난관리평가, 국가핵심기반 재난관리평가, 안전한국훈련 우수기관 선정)
• 시민안전 모니터링 활동을 통해 17건의 위험요인 및 안전제안 도출 및 개선 효과를 보임