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배경 및 필요성

• 여건 변화(인구 감소, 고령화 등)에 따른 일자리 창출 전략 변화가 필요해짐
• 코로나19 등 급변하는 환경변화에서 일자리 사업의 양적・질적 측면을 모두 고려한 대응이 필요한 상황임

추진내용

• 일자리 중심 조직 강화 및 유기적 협력체계 구축을 위해 「문화(전략산업)・일자리 거리 좁히기」 행정체계 개편 및 담당부서를 신설함
• 광역・기초 및 일자리 유관기관 간 연계협력 및 성과로 고용노동부 국비지원액 310% 확대되고 광역/기초 및 유관기관 협업 사례가 증가함
• 일자리산업・분야・계층별 위원회 세분화됨

정책효과

• 취・창업 전중후 One-Stop 서비스 지원 강화로 인해 코로나19 악재 속 1,700여명 취・창업에 성공함
• 전문 교재5종 및 영상 강좌 8종 개발, 전문 인력 1,200명 양성(소득형 문화활동가 배출됨)함
• 부품・소재 새로운 비즈니스 창업 인재 양성을 지원함