논문 및 저서

• <논문>
  · Kim, P., Cho, W., & Yang, I. (2022). Workplace disruption in the public sector and HRM practices to enhance employee resilience. Review of Public Personne Administration(SSCI), 0734371X221095399.
  · Kim, R., Shin, H., & Kim, P. (2023). Intercrisis learning in disaster response network: experience of Korea from MERS and COVID-19. Asian Journal of Political Science(SCOPUS), 1-23.
  · Kim, P., Kim, R., & Im, T. (2022). Which Combinations of Human Resource Management and National Culture Optimize Government Effectiveness?. Journal of Policy Studies(SCOPUS), 37(1), 27-43.
  · Kim, P., & Im, T. (2019). Comparing Government Performance Indicators: A Fuzzy-set Analysis. Journal of Policy Studies, 34(2), 1-28.
  · 김필, & 김한솔. (2023). 데이터기반행정을 위한 지방행정 통계 현황 및 정책 활용성 제고 방안 연구. 한국지역정보화학회지, 26(1), 97-122.
  · 박재희, 주희진, 김필, & 이재용. (2022). 윤석열 정부의 지방분권 국정과제 및 실천과제의 평가. 한국정책연구, 22(4), 177-201.
  · 김필, & 황성수. (2022). 세대간 스마트워크 효과성에 대한 인식 차이에 대한 연구: MZ 세대 공무원과 기타 세대 공무원을 대상으로. 한국인사행정학회보, 21(4), 1-30.
  · Kim, P., & Im, T. (2022). Legitimacy as Resource: How Did the Presidential Impeachment in South Korea Succeed?. 한국조직학회보, 19(2), 55-86.
  · 한병훈, & 김필. (2022). 정부역량이 삶의 질에 미치는 영향: 정부성과의 매개효과를 중심으로. 정책개발연구, 22(1), 1-39
  · 김필. (2022). 비교행정의 새로운 국가분류기준. 현대사회와 행정, 32(2), 219-241.
  · 김필, & 최한별. (2022). 소득에 대한 열망이 행복에 미치는 영향: 지역경제수준 (GRDP) 차이를 중심으로. 지방정부연구, 25(4), 401-433.
  · 김필, & 한익현. (2021). 정부신뢰와 참여: 제도적 혁신은 어떤 역할을 하는가?. 한국행정학보, 55(1), 57-91.
  · 정윤진, 김필, & 임도빈. (2021). 지방ㆍ지역인재 우대 인사정책에 대한 공무원의 태도. 한국인사행정학회보, 20(1), 37-66.
  · 김필, & 임도빈. (2020). 하이브리드 거버넌스 분석: 재활용 폐기물 수거 거부 사례를 중심으로. 한국거버넌스학회보, 27(2), 29-56.
  · 한익현, & 김필. (2020). 코로나 19 로 인한 보편적 재난지원금 지급정책의 확산 요인 연구: 기초자치단체를 중심으로. 한국행정학보, 54(4), 373-410.
  · 김필, 정윤진, & 임도빈. (2020). 공공봉사동기와 이직의도: 정서적 몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로. 행정논총, 58(1), 73-108.