논문 및 저서

• <국제저널>
  · Kim, J., Kang, H., & Lee, K. (2023). Transformational-transactional leadership and unethical pro-organizational behavior in the public sector: does public service motivation make a difference?. Public Management Review(SSCI),, 25(2), 429-458.
  · Oh, Y., & Lee, K. (2022). External control mechanisms and red tape: Testing the roles of external audit and evaluation on red tape in quasi-governmental organizations. International Review of Administrative Sciences(SSCI),, 88(2), 355-372.
  · Hong, Y., & Lee, K. (2022). Segmented and unequal: evidence on the dual labor market and youth unemployment from the Korea youth survey. International Review of Public Administration(SCOPUS), 27(3), 151-167.
  · Lee, K., Choi, S., & Chun, Y. H. (2020). Does publicness matter in job satisfaction?: a three-dimensional analysis of publicness. The Social Science Journal(SSCI), DOI: 10.1080/03623319.2020.1791787
  
  <국내저널>
  · 이경은, 강희송, & 안혜경. (2023). 기혼여성의 출산의도에 영향을 미치는 사회적 교환요인에 대한 연구. 한국정핵학회보, 32(4), 315-347.
  · 이경은, & 은종환. (2023). 공직자이탈의 시대, 공공조직에서의 리더십 행태와 조직동일시 간의 관계에 관한 연구: 조직신뢰의 매개효과를 중심으로. 행정논총, 61(2), 197-234.
  · 유란희, & 이경은. (2023). 플랫폼 정부의 유형과 발전에 관한 연구: 지방정부 간 정책확산을 중심으로. 지방행정연구. 37(4), 29-64.
  · 김필, 전대욱, 이경은, 주희진, & 김해솔. (2023). 증거기반정책을 위한 지방행정 통계지표의 현황분석과 새로운 지표 제안. 지방행정연구, 37(2), 3-30.
  · 이경은, & 이슬기. (2022). 디지털 정부 시대, 리더십과 지방 공무원의 공공데이터 관련 비윤리적 친조직 행태 간 관계 연구: 조직-구성원 간 교환관계 인식의 맥락 효과를 중심으로. 지방행정연구, 36(4), 135-175.
  · 이경은, & 이슬기. (2021). 진상규명에 대한 관료들의 책임 인식과 정치 태도-Putnam 의 관료 모형을 중심으로. 한국정책학회보, 30(2), 229-259.
  · 권보경, & 이경은. (2021). 제도적 압력이 관료제적 조직구조에 미치는 영향: 한국 국공립대학과 사립대학 간의 차이를 중심으로. 한국행정논집, 33(1), 123-145.
  · 이경은. (2020). 사회적 기업에 대한 정부재정지원, 그 양날의 검: 부스트래핑 (bootstrapping) 기법의 활용. 한국거버넌스학회보, 27(3), 207-230.
  · 이지은, & 이경은. (2020). 주거환경만족도와 지역주민의 정주의도: 연령집단 간 비교를 중심으로. 지방정부연구, 24(2), 57-86.
  · 이경은 & 전영한. (2020). 조직공공성과 관료제적 조직구조: 한국 공공기관 실증 분석. 행정논총, 58(1), 37-71.
  · 김진, & 이경은. (2020). 공공 부문 행정 농도 결정 요인에 관한 탐색적 연구: 대학 규모와 구조 복잡성을 중심으로. 한국행정학보, 54(4), 101-130.
  · 이경은. (2018). 중앙행정기관 내 행정리더십 행태의 효과성에 대한 실증 연구: 공공조직의 목표모호성에 따른 차이를 중심으로. 한국조직학회보, 15(3), 63-91.
  · 권보경, 이경은, & 전영한. (2018). 관료제적 조직구조, 조직전략, 그리고 조직성과: 한국의 공공기관 실증분석. 한국사회와 행정연구, 29(1), 119-143.
  · 이경은, & 전영한. (2016). 재정적 공조직성과 조직성과의 관계: 우리나라의 고등교육기관 실증 분석. 한국사회와 행정연구, 27(3), 37-63.
  · 이경은, & 어유경. (2016). 지방관료 부패가 사전적 재난관리예산결정에 미치는 영향. 지방정부연구, 20(2), 153-179.
  · 이경은, & 김순은. (2015). 인구고령화가 지방재정지출에 미치는 영향에 관한 연구. 지방행정연구, 29(2), 297-325.
  
  <저서>
  · Lee, K., & Lee, J. (2023). Digital Transformation in Local Government - Leadership, Human Resources and Organizational Structure. Handbook Series on Innovative Local Governance for the Implementation of the Sustainable Development Goals. United Nations Public Administration Network(UNPAN)
  · 한국행정학회 신진학자연구회. (2023). 지방행정, 새로운 접근. 서울: 윤성사.
  · 이경은, 강혜진, & 이수영. (2020). 「X세대, 리더가 되다」. 서울: 진인진.