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배경 및 필요성

• 북구는 자동차, 조선 등 대기업 협력업체의 소규모 사업장이 산업단지 형태로 밀집되어 있음 (50인 미만 사업장이 전체 사업장의 91.7%를 차지)
• 산업안전 보건제도가 50인 이상 사업장을 대상으로 하여 법의 보호를 받지 못하고(보건관리자 부재), 소규모 사업장 특성(장시간 노동, 열악한 근무환경)상 지리적·시간적·경제적으로 보건 의료 서비스 접근이 어려움

추진내용

• 근로자 건강지원 사업의 효율적인 운영을 위한 지역자원 간의 역할 재정비와 건강지원 민관 거버넌스 모델을 마련함
• 지자체, 대기업 노사(현대자동차)의 사회 공헌 활동, 지역 의료 단체가 체계적 역할분담을 통해 중소영세사업장 근로자 건강지원을 위한 사업과, 근로자 건강지원 네트워크를 통해 근로자 건강지원 사업의 체계적 추진을 도모함

정책효과

• 전국 최초 「근로자 건강지원 네트워크」 구성으로 사회적 관심을 환기함
• 50인 미만 소규모 사업장 130개소 1,500명 근로자 및 지역사회 주민들을 위한 찾아가는 건강관리 서비스 제공을 기대함
• 보건 의료서비스 접근성 강화 및 보건정책 수립의 기초자료로 활용을 전망함