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정책우수사례expand_more
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[ 지역 청년인재 크리에이터 양성사업 ]
연도 | 2021 | 기관분류 | 지방자치단체 |
---|---|---|---|
시도 | 대전광역시 | 발행기관 | 행정안전부 (지역일자리경제과) / 한국지방행정연구원 |
시/군/구 | - | 수상내역 | |
사례유형 | 교육/일자리 | 자료출처 | 2021년 지역주도형 청년일자리사업 우수사례 55선 file_download다운로드 |
키워드 | #영상크리에이터, #문화콘텐츠개발, #인건비지원, #정규직전환 | 링크 | - |
사례내용
배경 및 필요성
• 대전의 우수한 기술력과 인프라에도 지속적인 청년인구 감소 및 기업 자생력 부족이라는 문제 상황에 직면함
• 최근 급성장하고 있는 크리에이터 산업을 접목하여 해당 분야 관심 청년에게 취업의 기회를 제공하고자 함
추진내용
• 지역 청년인재 중 크리에이터로 성장하려는 지원자와 지역 소재 창업을 준비하는 기업을 연계하여 지원함
• 직무 교육을 지원, 인건비 비원 등을 통해 콘텐츠 사업 활성화를 유도함
• 청년들의 장기근속 유도를 위해 정규직 전환을 추진하였고 지역 정착을 지원함
정책효과
• 청년 지역 정착을 통해 지역경제 활성화에 기여함
• 지역의 취약 분야인 영상산업분야를 강화하고 전문가를 양성하는 시발점이 됨
• 계약직 채용청년이 정규직으로 전환, 장기근속을 유지함
지역 청년인재 중 크리에이터로 성장하려는 지원자와 지역 소재 창업을 준비하는 기업을 연계하여 지원함
• 직무 교육을 지원, 인건비 비원 등을 통해 콘텐츠 사업 활성화를 유도함
• 청년들의 장기근속 유도를 위해 정규직 전환을 추진하였고 지역 정착을 지원함
• 직무 교육을 지원, 인건비 비원 등을 통해 콘텐츠 사업 활성화를 유도함
• 청년들의 장기근속 유도를 위해 정규직 전환을 추진하였고 지역 정착을 지원함
청년 지역 정착을 통해 지역경제 활성화에 기여함
• 지역의 취약 분야인 영상산업분야를 강화하고 전문가를 양성하는 시발점이 됨
• 계약직 채용청년이 정규직으로 전환, 장기근속을 유지함
• 지역의 취약 분야인 영상산업분야를 강화하고 전문가를 양성하는 시발점이 됨
• 계약직 채용청년이 정규직으로 전환, 장기근속을 유지함
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