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배경 및 필요성

• 수영구는 2012년 고령사회에 진입한 후 고령 인구는 지속해서 증가하는 반면 출생아 수는 계속 감소하여 2017년 0.85%, 2018년 0.77%, 2019년 0.71%로 연도별 합계출산율이 저하되었음
• 육아휴직 사용자 중 남성 비중은 점차 증가하고 있으나 전체의 20% 미만인데 이는 남성의 육아휴직 사용으로 인한 소득감소가 휴직률 저하의 원인임

추진내용

• 수영구는 남성의 육아휴직을 장려하고자 2020년 4월, ‘부산 수영구 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례’를 제정하고, 2020년 7월, ‘수영구 아빠 육아휴직 장려금 지원사업’을 시행했음
• 2021년 5월부터 4세부터 7세까지의 미취학 자녀를 둔 아빠를 대상으로 ‘수영구 새롭게 싹트는 육아아빠단’을 구성해서 운영했음
• 2021년 6월 1일부터 18일까지 ‘아빠와 함께하는 행복한 일상 속으로’라는 주제로 사진을 공모하여 46가족이 80 작품을 응모했음

정책효과

• 아빠 육아휴직 장려금을 2020년에 15명에게 41회, 11,391,000원을 지원했고, 2021년엔 25명에게 196회, 57,960,000원을 지원했음
• 수영구는 ‘아빠 육아휴직 장려금 지원사업’의 적극적인 홍보로 더 많은 남성이 시간과 경제적 부담 없이 아이를 돌볼 수 있는 사회적 분위기를 조성하고 있음
• '아이 낳고 키우기 좋은 도시 수영’을 만들기 위해 결혼과 출산, 양육지원을 위한 다양한 저출산 대책과 출산장려금 조례를 개정하는 등 출산장려시책을 계속해서 추진해 나갈 계획임