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정책우수사례expand_more
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[ 시 공공기관 통합채용 ]
| 연도 | 2019 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 광주광역시 | 발행기관 | 행정안전부 (지역혁신정책과) |
| 시/군/구 | - | 수상내역 | |
| 사례유형 | 내부행정 | 자료출처 | 2019년도 지방자치단체 혁신평가 우수사례집2 file_download다운로드 |
| 키워드 | #협업조력, 공공기관채용, 채용절차투명성, 통합채용 | 링크 | link다운로드 |
사례내용
배경 및 필요성
• 시민신뢰와 공공성 회복을 위해 시·공공기관 신규채용의 투명성과 공정성 강화를 위한 협업을 추진함
추진내용
• 예산담당관실 주관으로, 공공기관, 혁신정책관실 등이 협업하여 공고-필기시험-면접-확정의 4단계 채용절차를 공정하게 진행함
정책효과
• 시 공공기관 수험생들에게 채용정보의 접근성과 채용과정의 투명성을 높여 채용절차의 투명성·공정성을 강화함
• 그 동안 언론 등에 부정적으로 비쳐졌던 공공기관 이미지 개선으로 공공성 회복의 중요한 계기로 작용함
예산담당관실 주관으로, 공공기관, 혁신정책관실 등이 협업하여 공고-필기시험-면접-확정의 4단계 채용절차를 공정하게 진행함
시 공공기관 수험생들에게 채용정보의 접근성과 채용과정의 투명성을 높여 채용절차의 투명성·공정성을 강화함
• 그 동안 언론 등에 부정적으로 비쳐졌던 공공기관 이미지 개선으로 공공성 회복의 중요한 계기로 작용함
• 그 동안 언론 등에 부정적으로 비쳐졌던 공공기관 이미지 개선으로 공공성 회복의 중요한 계기로 작용함
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