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배경 및 필요성

• 대립적 노사관계로 인한 노무 리스크, 글로벌 경쟁사 대비 높은 인건비 등의 이유로 자동차공장 해외이전, 지역인재의 수도권 등 역외 유출이 심화됨에 따라 혁신적인 지역일자리 창출 대책이 필요함
• 특히, 수도권에 비해 산업여건 및 기업 고용여력 부족으로 양질의 일자리를 찾아 광주를 떠나는 청년층 인구의 증가 추세에 따른 대책이 필요함

추진내용

• 사회적 대화 기반의 노사민정 대타협을 기초로 협력적 노사관계 구현, 투자하기 좋은 환경, 풍부한 일자리로 이어지는 선순환 구조의 노사상생 신개념 일자리 모델인 '대한민국 1호 지역상생일자리 광주형 일자리'를 구축함
• 근로자, 기업, 지역주민, 지자체 등 경제주체들이 근무･정주여건 개선, 노사상생 경영 등에 대한 각자의 역할과 책임을 담은 사회적 합의를 도출함

정책효과

• 지속 가능한 노･사 상생의 산업구조혁신으로 안정적인 일자리를 창출함
• 98년 삼성자동차 공장 이후 23년만에 완성차 공장을 국내에 첫 설립함
• GGM 첫 성과물 ‘캐스퍼’의 판매 흥행으로 안정적인 수익창출이 가능해짐
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