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배경 및 필요성

• MZ세대 등장 등에 따른 다양한 가치관을 지닌 구성원들 간의 상호 공감 문화 조성이 필요함
• 기존 일하는 방식의 불합리성, 비효율성 인식 증가에 따른 개선이 요구됨

추진내용

• ‘잡담이 고성군을 바꾼다’ 라는 주제로 직원들이 부담없이 자신의 의견을 올릴 수 있는 익명 및 댓글 게시판을 운영함
• 불필요한 대면보고 줄이기, 분기별 교육실적 관리카드 작성 폐지, 명패 개선 등 불필요한 업무 버리기 과제를 추진함
• 혁신마인드 함양 및 조직문화 개선 공감대 형성을 위해 직원들에게 집합교육을 실시함
• 셀프음료응대 문화 확산사업 추진, 군정 혁신동아리 운영 등 조직문화 혁신을 위한 다양한 활동을 지원함

정책효과

• 유연문화·배려문화를 조성하고 일하는 환경을 개선함
• 불필요한 업무를 줄여 직원 피로도를 경감시키고 근무환경 만족도를 향상시킴