정책우수사례검색
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정책우수사례expand_more
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[ 더탐나는 프로그램 매칭사업 ]
| 연도 | 2022 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 제주특별자치도 | 발행기관 | 행정안전부, 한국지방행정연구원 (지역경제과, 지역균형발전실) |
| 시/군/구 | - | 수상내역 | |
| 사례유형 | 교육/일자리 | 자료출처 | 2022년도 지역주도형 청년일자리사업 우수사례 50선 file_download다운로드 |
| 키워드 | #안정적일자리, 혁신역량강화, 인건비지원, 내일센터 | 링크 | - |
사례내용
배경 및 필요성
• 지역 청년에게 안정적인 일자리를 제공하여 도내 일자리의 질 수준을 향상시키는 한편, 도 외 청년에게 지역 내 일자리와 정착 기반을 마련하게끔 하여 혁신역량을 갖춘 청년이 지역기업과 동반 성장할 수 있는 환경을 조성하고자 함
추진내용
• 참여자 인건비 월 180만 원을 지원하고, 10만 원의 교통비 지급, 장기근속 참여자에게 최대 1,000만 원 인센티브 제공, 참여자 역량강화를 위한 온오프라인 교육 및 전문가 멘토링을 실시하였음
정책효과
• 참여자의 진로설정 과정에 내일센터가 직접 개입하여 직무 전문성 강화를 위한 직무 실습 등을 제공함으로써 기업의 이해도를 제고하고 구조적 미스매치를 방지하여 구직 만족도 향상에 기여하였음
참여자 인건비 월 180만 원을 지원하고, 10만 원의 교통비 지급, 장기근속 참여자에게 최대 1,000만 원 인센티브 제공, 참여자 역량강화를 위한 온오프라인 교육 및 전문가 멘토링을 실시하였음
참여자의 진로설정 과정에 내일센터가 직접 개입하여 직무 전문성 강화를 위한 직무 실습 등을 제공함으로써 기업의 이해도를 제고하고 구조적 미스매치를 방지하여 구직 만족도 향상에 기여하였음
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