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[ 제주 in 청년 테크업 브릿지 ]
| 연도 | 2022 | 기관분류 | 지방자치단체 |
|---|---|---|---|
| 시도 | 제주특별자치도 | 발행기관 | 행정안전부, 한국지방행정연구원 (지역경제과, 지역균형발전실) |
| 시/군/구 | - | 수상내역 | |
| 사례유형 | 교육/일자리 | 자료출처 | 2022년도 지역주도형 청년일자리사업 우수사례 50선 file_download다운로드 |
| 키워드 | #문화산업, 청년고용, 청년인재양성 | 링크 | - |
사례내용
배경 및 필요성
• 제주도 문화산업 현장의 경력 미스매칭으로 인한 청년고용 문제 해결을 목적으로 기업의 채용수요를 사전에 파악하여 해당 수요(직무능력)를 갖춘 청년인재 육성(매칭) 및 청년을 중심으로 한 테크업(기술내재화)을 지원하고자 함
추진내용
• 참여기업에게 신규채용 1명당 월 최대 180만 원의 지원금(인건비)을 지급하고, 참여청년에게는 교통비 10만원, 약 30개의 직무교육, 동일 직무의 시니어급 1:1 매칭 후 직무 멘토링을 제공하였음
정책효과
• 기업의 실 채용수요에 맞춘 청년인재 육성 프로그램 기획으로 경력 미스매칭 해소하여 양질의 일자리 제공에 기여하였음
참여기업에게 신규채용 1명당 월 최대 180만 원의 지원금(인건비)을 지급하고, 참여청년에게는 교통비 10만원, 약 30개의 직무교육, 동일 직무의 시니어급 1:1 매칭 후 직무 멘토링을 제공하였음
기업의 실 채용수요에 맞춘 청년인재 육성 프로그램 기획으로 경력 미스매칭 해소하여 양질의 일자리 제공에 기여하였음
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